Todos los años vemos la lista de empresas reconocidas como excelente marcas empleadoras. Comparto un artículo con los puntos que considero que todas estas marcas empleadoras tienen en común:
1 _ Branding.
Son empresas que se dedican a difundir su marca no solo como buena empresa para laborar sino también como empresas que se involucran con el bienestar de la comunidad. Siempre con una presencia activa en las redes sociales con fotos de sus eventos internos y externos.
2_ Oportunidad flexible de crecimiento y transferencia de conocimiento.
Sus empleados tienen oportunidad de crecimiento en diferentes áreas de la empresa. Motivan a sus empleados a seguir aprendiendo y ofrecen capacitaciones constantes.
3_Son empresas divertidas.
Ofrecen a sus empleados momentos de diversión que pueden ser desde una pequeña celebración en la oficina por el logro de una meta hasta eventos por el aniversario de las empresas. Siempre con materiales para que sus empleados puedan tomar fotos y ponerlas en sus redes sociales.
4_Difunden la identidad y valores de su empresa.
Sus empleados se sienten identificados con la marca y los valores de la empresa. Son empresas que tienen procesos claros para difundir sus valores desde la incorporación de nuevos empleados hasta la evaluación de sus empleados.
5_ Reconocen sus talentos y celebran sus logros.
Es frecuente ver a sus empleados en redes sociales exhibiendo sus premios, reconocimientos y celebraciones.
6_Promoven el trabajo en equipo y escuchan a sus empleados.
Sus empleados se sienten involucrados en las decisiones de la empresa.
7_Lideres accesibles y honestos.
Sus lideres son los primeros en ponerse la camiseta de la empresa. Son personas accesibles y honestas con sus equipos. En muchos casos, ellos han hecho su linea de carrera en la misma empresa.
8_Permiten un equilibro de la vida profesional y personal.
Sus empleados tiene aceso a horarios mas flexibles de trabajo en una cultura orientada más a los resultados que en los registros de ingreso y salida. En muchos caso ofrecen tambien la oportunidad de trabajar remotamente algunos días de la semana.
9_ Buena gestión del cambio.
Comunican sus cambios de forma anticipada y involucran los empleados en sus decisiones de cambio.
10_Tienen una vida virtual muy activa.
Son empresas que siempre están bien activas en las redes sociales, sea en la página de la empresa o en la de sus principales empleados, principalmente de los gerentes y del equipo del área de recursos humanos.
Es un efecto cíclico.
Para más información en como evaluar tu marca empleadora.
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